Form Validation Rules for Leave Requests

JSON-Regelwerk mit Abwesenheitstypen und Maximaltagen – Basis für die Validierung von Urlaubsanträgen.

Der Prompt

{
  "rules": [
    {
      "leaveType": "Evlilik İzni",
      "validity": "Personelin evlenmesi halinde 3 iş günü şeklinde kullandırılır.",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğum İzni (Eş)",
      "validity": "Personelin eşinin doğum yapması halinde 5 iş günü",
      "maxDays": 5
    },
    {
      "leaveType": "I.Derece Yakın Ölümü İçin İzin",
      "validity": "Personelin ana, baba, kardeş, eş ve çocuklarının ölümü halinde 3 iş günü",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğal Afet",
      "validity": "Doğal afet olması halinde 10 iş gününe kadar kullanılan izindir.",
      "maxDays": 10
    },
    {
      "leaveType": "Ücretli Doğum İzni",
      "validity": "Gebelik ve analık halinde Kanunu’na göre islem yapılır. Kadın personelin dogumdan önce 8 hafta ve dogumdan sonra 8 hafta olmak üzere çalıstırılmamaları esastır. Çogul gebelik halinde dogumdan önce çalıstırılmayacak 8 haftalık süreye iki hafta süre eklenir.",
      "preBirthWeeks": 8,
      "postBirthWeeks": 8,
      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
      "workUntilPreWeeks": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz Doğum İzni",
      "validity": "Ücretli doğum izninin bitmesi durumunda çalışanın talebi üzerine 6 aya kadar verilen izindir. Parçalar halinde kullanılamaz.",
      "maxMonths": 6
    },
    {
      "leaveType": "Hamile Çalışan Sağlık Kontrol İzni",
      "validity": "Hamile çalışanın hamileliğini belgelemesi durumunda aylık kontrollerinde kullanılabilen ve gün kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    },
    {
      "leaveType": "Sosyal Mazeret İzni",
      "validity": "Çalışanın bir yılda kullanabilecegi mazeret izni toplam 3 iş günüdür. 3 günü aşan izinler yıllık izinden düşürülür.",
      "maxDaysPerYear": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz İzin",
      "validity": "Çalışanın yazılı talebi üzerine işverenin uygun görmesi durumunda kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    }
  ],
  "generalRules": {
    "duplicateCheck": "Daha önce aynı tarihler içinde bir izin talebi varsa kullanıcının tekrar izin talep etmemeli.",
    "applicableFormId": 1
  }
}

So nutzt du es

Den Prompt-Text kopieren (Button oben) und als System-Prompt bzw. erste Nachricht in ChatGPT, Claude oder einem lokalen Modell einfügen. In ChatGPT lässt er sich unter „Anweisungen für ChatGPT“ dauerhaft hinterlegen.

Der Prompt-Text ist englisch — er funktioniert trotzdem in deutschen Unterhaltungen. Für deutsche Antworten einfach am Ende ergänzen: „Antworte auf Deutsch.“

Im Detail

Dieser Eintrag ist ein JSON-Regelwerk, das Abwesenheitstypen mit Bedingung und Maximaltagen definiert – etwa Heiratsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Todesfall in der Familie, Naturkatastrophe und Mutterschutz. Die Texte sind türkisch und spiegeln dortige Personalpraxis wider. Der Wert liegt im maschinenlesbaren Format: Du kannst die KI damit anweisen, Formularlogik, Backend-Validierung oder Testfälle zu bauen, weil das Modell lernt, welcher Abwesenheitstyp wie viele Tage erlaubt. Ehrlicher Hinweis: Die Werte sind Beispiele für eine bestimmte Rechtsordnung. Bevor du sie produktiv nutzt, passe sie an euer lokales Arbeitsrecht und eure Urlaubsrichtlinie an.

Praxis-Tipp

Tausche die türkischen Regelwerte gegen eure eigenen Urlaubsrichtlinien aus und lass die KI daraus direkt Validierungslogik in deiner Programmiersprache generieren.

Lizenz & Quelle

• Lizenz: CC0-1.0 (Public Domain)
• Quelle: awesome-chatgpt-prompts (GitHub)

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